مترجم سایت

راه اندازی فروشگاه پرکام

با سلام

چند وقته که تلاش دارم تا فروشگاه اینترنتی عرضه محصولات علوم پزشکی راه اندازی کنم. ولی خوب به دلایلی این روند به کندی میگذشت.

امروز به اطلاع دوستان ، همکاران و سایر بازدیدکنندگان وبلاگ می رسانم که فروشگاه اینترنتی با نام فروشگاه پرکام با هدف عرضه محصولات پزشکی راه اندازی شد.

متاسفانه بعضی از انتشاراتی ها و سایر پخش کنندگان محصولات پزشکی ، محصولات خود را با قیمت بالاتر آنچه که هست عرضه می کنند. در این فروشگاه هدف ارایه محصولاتی با قیمت مناسب می باشد تا همگان بتوانند توانایی خرید داشته باشند.

آدرس : http://shop.parkam.ir

لطفا نظرات خود را برایم ارسال نمایید

باتشکر

سلام

باقبولي طاعاتوعباداتشماعزيزان

دراين ساعت از امروز راهكارهاي CPR جديد انجمن قلب آمريكا را برايتان واسه مطالعه و دانلود گذاشتم.

مطالعه آنلاين

راهنماي CPR انجمن قلب امريكا درسال2010

دانلود

راهنماي CPR انجمن قلب امريكا درسال2010

نظر يادتون نره

موفق باشيد

جهت دريافت

کارت شرکت در آزمون ورودي تحصيلات تکميلي سال 1389

ورود به صفحه دريافت كارت ورود به جلسه

با آرزوي موفقيت

معاون وزير بهداشت:دولت۱۵۰‬ميليارد تومان براي كاهش ساعت كار پرستاران اختصاص داد

معاون توسعه و مديريت و منابع وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشكي گفت:براي پرستاراني كه خدمت سنواتي بالايي دارند، ساعت كار آنها تا هشت ساعت در هفته كاهش پيدا مي‌كند و دولت براي اجراي اين قانون ‪   يكصدوپنجاه ميليارد تومان بار مالي در سال آينده اختصاص مي‌دهد .

 

به گزارش ايرنا،رحمت الله حافظي در جمع خبرنگاران و در حاشيه يازدهمين اجلاس مديران دبيرخانه مركزي قواي سه گانه در وزارت بهداشت و درمان، افزود: بر اساس برآورد اين وزارتخانه در سال جاري،يك هزار و ‪ ۹۰۰ميليارد تومان كسري بودجه داشته‌ايم كه بيشتر آن مربوط به مطالبات پزشكي است.

 

وي با اشار ه به برگزاري جلساتي با معاونت راهبردي رياست جمهوري، گفت: در اين جلسات، مقرر شد سقف يك هزار و ‪ ۲۰۰ميليارد تومان از كسري اعتبارت وزارت بهداشت پرداخت و اميدواريم در اصلاحيه‌اي كه در مجلس به تصويب مي رسد،ين كسري جبران شود.

 

حافظي افزود:طبق قانون بيمه‌ها طي دو تا سه هفته بايد ‪ ۶۰درصد از مطالبات مراكز درماني را پرداخت كنند و بقيه آن را در طي سه ماه پرداخت كنند.

 

معاون توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشكي ادامه داد: در بودجه سال ‪ ۸۹پيش بيني‌هاي خوبي داشته‌ايم و رويكرد وزارت بهداشت تقويت شبكه بهداشتي درماني و افزايش اعتبارات مسايل رفاه دانشجويان است.

 

وي گفت: ‪ ۴۷/۸درصد در حوزه‌هاي بهداشتي،اعتبار سرانه فرهنگي،رفاهي دانشجويان را تا دو برابر افزايش داده‌ايم و در حوزه آموزش و تحقيقات ‪۲۵ درصد سرانه‌ها ارتقا پيدا كرده و در حوزه درمان نيز ‪ ۱۰درصد افزايش اعتبار وجود داشته است.

 

به گفته وي برخي از سازمان‌هاي بيمه گر عليرغم اينكه در نشست‌هاي خود تاخير پرداخت‌هاي خود به بيمارستان‌ها را تكذيب مي‌كنند اما اسناد و مدارك چيز ديگري را نشان مي‌دهد.

 

حافظي گفت:از مجلس انتظار مي‌رود كه بيمه‌ها حدود ‪ ۲۵درصد از هزينه‌هاي خود را زودتر به بيمارستان‌ها به صورت پيش پرداخت بدهند كه اين مشكلات كمتر به وجود آيد و اگر كه در طي آن ماه پولي باقي ماند در ماه بعد مصرف شود.

 

يه گفته وي، در طي ‪ ۵۴ماه فعاليت دولت نهم و دهم ‪ ۷۳بيمارستان به بيمارستان‌هاي قبلي اضافه شده است.

 

وي معاون توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشكي ادامه داد:از زمان انقلاب تا قبل از دولت نهم،‪ ۶۰۰پايگاه اورژانس ‪ ۱۱۵وجود داشته است كه در طي اين ‪ ۵۲ماه به يك هزار و‪ ۷۰۰پايگاه اورژانس ارتقا يافته است و دو هزار و ‪ ۸۰۰آمبولانس به ناوگان اورژانس كشور اضافه شده است.

 

وي گفت:امسال درمناقصه‌اي ‪ ۵۰۰دستگاه آمبولانس ديگر خريداري كرديم و در مناقصه بعدي نيز قصد خريد ‪ ۵۰۰دستگاه آ مبولانس ديگر را داريم تا رقم اين خريد تا پايان سال ‪ ۸۹به يك هزار دستگاه آمبولانس برسد.

 

حافظي در ارتباط با وضعيت حقوقي پزشكان خانواده،گفت:حقوق پزشكان خانواده حدود ‪ ۶۰۰هزار تومان است و در يك سال قبل آن را افزايش داده‌ايم كه اين افزايش حقوق براي مناطقي است كه پزشكان در آن فعاليت مي‌كنند به گونه اي كه در برخي مناطق محروم حقوق پزشكان به دو ميليون تا دو ميليون و ‪۳۰۰ هزار تومان رسيده است.

 

وي افزود: حدود ‪ ۱۷هزار خانه بهداشت در سراسر كشور وجود دارد اما‪ ۴۰تا ‪ ۵۰درصد از خانه‌هاي بهداشت فرسوده و ‪ ۳۰درصد از آنها استيجاري هستند.

 

اين مسوول وزارت بهداشت تصريح كرد : سعي براين است كه وضعيت خانه‌هاي بهداشت بهتر شود واين مراكز خدمات بهداشتي بهتري به مردم ارايه كنند.

موفقیت بزرگ همزمان با آغاز به کار دولت دهم

تصویب نهایی آيين‌نامه قانون كاهش ساعت كار پرستاران در هیئت دولت

 

هیئت دولت آيين‌نامه اجرایی قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت (كاهش ساعت كاري پرستاران) را تصویب کرد.

 

به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، آیین نامه اجرایی قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت که بيش از همه با پی گیری و فعاليت سازمان نظام پرستاري و عزم جدی دولت، مجلس و وزارت بهداشت دنبال مي‌شد؛ شب گذشته 27 دی ماه در جلسه هیئت دولت به تصویب رسید.

 

دستور العمل این مصوبه که از سوی دولت به دانشگاههای سراسر کشور ابلاغ خواهد شد از زمان تصویب برای تمامی مشمولین این قانون شاغل در بيمارستانها و مراكز درماني شبانه روزي دولتي (كشوري و لشكري) و غيردولتي لازم الاجرا خواهد بود.

 

بر اساس این مصوبه که باتوجه به صعوبت كار، سابقه خدمت و كار در نوبت كاري هاي غيرمتعارف و بر طبق دستورالعملي كه به تفكيك مشاغل وبه نسبت نوع فعاليت توسط وزارت بهداشت تعيين و ابلاغ مي‌شود ؛ ساعت کار پرستاران حداكثر تا 8 ساعت در هفته کاهش می یابد.

 

محاسبه ضريب كاري  5/1 براي شيفت شب و روزهاي تعطيل پرستاران، محسوب شدن پرستاری در زمره مشاغل سخت و زيان آور، عدم اجازه كار بيش از 12 ساعت متوالي، پرداخت روش پرداخت حقوق و مزایابه صورت تركيبي از دو روش ثابت و مبتني بر عملكرد،برخورداری از حداكثر تا يك ماه از مرخصي كار در محيط هاي غيرمتعارف علاوه بر مرخصي استحقاقي سالانه كاركنان باليني بيمارستان‌هاي رواني و سوختگي از مهمترین مزایا برای مشمولین این قانون است.

 

سازمان نظام پرستاری کشور ضمن تشکر از دولت و مجلس محترم که با اهمیت بخشیدن به منافع مردم و پرستاران به وعده های داده شده جامه عمل پوشاندند؛ این موفقیت بزرگ و کم نظیر را به آحاد جامعه بزرگ پرستاری کشور تبریک می گوید.

 

امید است با ابلاغ آن از سوی دولت دهم زمینه رفع یکی از موانع خدمتی پرستاران و جلب رضایتمندی مردم هرچه زودتر فراهم شود.

پرستار مهدي ::>> وبلاگي براي پرستاران در حيطه هاي مختلف پرستاري.

www . Mehdi - Nurse . ir

ساير وبلاگ ها از اين پرستار :

آموزش به بيمار : www.Patient-EDU.blogfa.com

پرستار اتاق عمل : www.OR-Nurse.blogfa.com

و به زودي وب سايت پرستاري و كامپيوتر :

..:: حاوي مطالب علمي / خبري / تحليلي در حيطه پرستاري و كامپيوتر و فروشگاه عرضه محصولات آموزشي در زمينه علوم پزشكي ::..

www.ParKam.ir (مرحله آزمايشي )

وبلاگ آقاي عابديني مطلبي از نا رضايتي هاي پرستاران تحت عنوان قاوانيني براي اجرا نشدن آورده اند كه در آن به درد دلهاي پرستاران پرداخته و شكواييه هاي پرستاران درآن ذكر شده است ، جا دارد جهت اطلاع رساني براي عزيزان پرستار اين مطلب از وبلاگ آقاي عابدنيني آورده شود :

از کارشناسی پرستاری در 22 رشته (در آزمون وزارت بهداشت) می توان در کارشناسی ارشد ادامه تحصیل داد:

 اپيدميولوژي - آموزش بهداشت - آمار زيستي- پرستاري-رفاه اجتماعي -علوم تشريحي -علوم تغذيه-علوم بهداشتي در تغذيه-فيزيولوژي-كتابداري و اطلاع رساني پزشكي-مدارك پزشكي-مديريت خدمات بهداشتي درماني-مديريت توانبخشي- اقتصاد بهداشت ( با 2 گرايش توسعه بهداشت و درمان – سياستگذاري و برنامه ريزي بهداشت و درمان )- نانوتكنولوژي  پزشكي - آموزش پزشكي - پرستاري مراقبت هاي ويژه -زيست فن آوري پزشكي -ارگونومي -انفورماتيك پزشكي-پرستاري مراقبت هاي ويژه نوزادان.

 

رشته های جانبی: شامل رشته آموزش پزشکی و پزشکی می باشد. (ادامه مطلب)

برگرفته از وبلاگ : آزمون کارشناسی ارشد پرستاری

ادامه مطلب

مصوبات شوراي سياستگزاري معاونت پژوهشي دانشگاه در سال 1388
 

1- موضوع افزايش حق التحقيق اعضاي هيات علمي مطرح و مقرر شد حق الزحمه طرحهاي تحقيقاتي كه تاريخ پيشنهاد آنها از اول فروردين ماه 1388 باشد بشرح زير پرداخت گردد:

1-1- اعضاي هيات علمي :

1-1-1- استاد             /40000 ريال

2-1-1- دانشيار     /36000 ريال

3-1-1- استاديار         /33000 ريال

4-1-1- مربي              /27500 ريال

2-1- اعضاي غير هيات علمي :‌

1-2-1- فارغ التحصيلان Ph.D   ريال/27500  ريال

2-2-1- دكتراي عمومي و كارشناسي ارشد     /21000 ريال

3-2-1-کارشناسي                    /14000 ريال

4-2-1- كمتر از کارشناسي                 /8000  ريال

2- موضوع مبلغ تفويض اختيار به دانشكده ها و تيم هاي پژوهشي براي بررسي و تصويب طرحهاي تحقيقاتي مطرح و مقرر شد سقف تفويض اختيار هزينه طرح هاي تحقيقاتي به دانشكده ها و تيم هاي پژوهشي تا مبلغ بيست و دو ميليون ريال افزايش يابد و نيز مقرر شد براي مركز تحقيقات دانشجويي به شرح زير اقدام شود: (به تفکيک مقاطع مختلف تحصيلي)

1-2- دانشجويان مقطع کارشناسي          / 8٫000٫000 ريال

2-2- دانشجويان مقطع دکتراي عمومي و کارشناسي ارشد /9٫000٫000 ريال    

3-2- دانشجويان مقطع دکتراي تخصصي و فوق تخصصي و Ph.D   ريال / 11٫000٫000ريال

تبصره: درصورتيکه مجريان طرحهاي تحقيقاتي ارائه شده از مرکز تحقيقات دانشجويي, دانشجويان عضو فعال دفتر استعدادهاي درخشان باشند, سقف تفويض اختيار 50% بيش ازمبالغ فوق خواهد بود.

3- در رابطه با طرحهاي تحقيقاتي در راستاي اولويت هاي پژوهشي مقرر شد در سال 1388حداقل 70% از كل طرحهاي مصوب شوراي پژوهشي در راستاي اولويت هاي پژوهشي باشد.

4- از يك طرح تحقيقاتي مصوب شوراي پژوهشي (دانشگاه و مراكز تحقيقات) كه اعتبار آن كمتر از ده ميليون ريال باشد انتظار مي رود حداقل يك مقاله در مجلات معتبر ارائه شود.

5- ‌ از يك طرح تحقيقاتي مصوب شوراي پژوهشي (دانشگاه و مراكز تحقيقات) كه مبلغ قرارداد آن بيشتر از ده ميليون ريال باشد انتظار مي رود به ازاي هر ده ميليون ريال، معادل يك مقاله سه امتيازي ارائه شود.

6- در مورد پرداخت حق عضويت اعضا هيات علمي در مجامع علمي مقرر گرديد حق عضويت مبلغ دو ميليون ريال (دويست هزار تومان) در نظر گرفته شود.

7- در ارتباط با ميزان جايزه مقالات در سال  1388  مقرر گرديد:

1- تشويق صرفا به مقالاتي تعلق مي گيرد كه در آدرس نويسنده به آدرس "دانشگاه علوم پزشكي تبريز " يا

  Tabriz University of Medical Sciencesاشاره گردد.

2-  مكاتبه مالي با نويسنده رابط - اعم از هيت علمي، دانشجو يا كارمند- انجام مي شود و در صورتي كه نويسنده رابط به آدرس دانشگاه علوم پزشكي تبريز نباشد، تشويق به اولين نويسنده با آدرس دانشگاه علوم پزشكي تبريز تعلق مي گيرد.

 تبصره 1: در صورتي که نويسنده مسئول مقاله از ساير دانشگاهها باشد، اولين نويسنده از دانشگاه علوم پزشكي تبريز مي تواند راسا"  نسبت به دريافت جايزه اقدام نمايد.

تبصره 2 :  مکاتبات براي دريافت جايزه مقالات صرفا" توسط نويسنده رابط صورت گرفته و نامه هاي ساير نويسندگان قابل رسيدگي نخواهند بود.

3-  بازه زماني سال 88، جهت طرح مقالات فارسي در شوراي تشويق مقالات معاونت پژوهشي از ابتداي فروردين تا پايان اسفند 1388 و براي مقالات انگليسي از ابتداي آوريل سال 2009 تا پايان مارس سال 2010 ميلادي مي باشد.اين بازه زماني منطبق بر آيين نامه ارزشيابي دانشگاههاي علوم پزشكي كشور مي باشد و بديهي است به مقالاتي كه خارج از بازه زماني فوق باشند، تشويق تعلق نخواهد گرفت.

4-  لازم به ذكر است تشويق صرفا به مقالات چاپ شده تعلق مي گيرد و در صورت ارائه پذيرش مقاله، تشويق مربوطه پس از چاپ لحاظ مي گردد.

5-  در مورد مقالات اندكس ISI، درج در Master Journal List  ملاك نبوده و نام مجله بايد در Science Citation     Index Expanded Journal List درج شده و يا مقاله در Web of Science موجود باشد.

6- IF  مورد قضاوت در شوراي تشويق مقالات جهت مقالات اندكس ISI، ليست موجود در سايت معاونت تحقيقات و فناوري وزارت مي باشد.

7- مبلغ تشويق بر اساس سطح اندكس تعيين مي گردد:

1-7- در سال 1388 ميزان جايزه تخصيصي به مقالات چاپ شده در مجلات معتبر علمي بين المللي ايندکس شده در   ISI  طبق جدول زير تعيين گرديد:

جهت مقالات اندكس شده در  ISIبدون  Impact Factor، مبلغ تشويق برابر با 5000000 ريال تعلق مي گيرد.

2-7- جايزه مقالات چاپ شده در Pub med و Medline و Cochrane  برابر با 5000000 ريال تعلق مي گيرد.

3-7- جايزه مقالات چاپ شده در مجلات معتبر «به زبان خارجي» و ايندكس شده در

Chemical Abstracts                Scopus            Biological Abstracts                    Embase 

 

  براي سال 88 برابر 4٫000٫000 ريال مي باشد.

4-7- جايزه مقالات داخلي و خارجي  ساير ايندکس ها (مستقل از زبان مقاله اعم از فارسي يا انگليسي) برابر 2٫500٫000 ريال مي باشد.

5-7- به مقالات انگليسي كه در هيچ يك از اندكس هاي مذكور درج نشده باشند، تشويقي برابر با 2٫000٫000 ريال تعلق مي گيرد.

6-7- در سال 1388 ميزان جايزه تخصيصي به مقالات چاپ شده در مجلات معتبر علمي پژوهشي داخلي (به زبان فارسي) تا سقف 1٫200٫000 ريال تعيين گرديد.

7-7- به مقالات مروري "‌Review Articles" علاوه بر جايزه تخصيص يافته شوراي مقالات تا سقف مبلغ ده ميليون ريال جايزه تخصيص خواهد يافت. از اين مبلغ 3400000 ريال بر اساس تعداد صفحات مقاله و 6600000 ريال بر اساس IF مجله مربوطه (در خصوص مجلات اندكس شده در ISI) تعلق خواهد يافت. تعداد صفحات به صورت كسري از ده صفحه و IF مجله به صورت كسري از IF=4  محاسبه مي گردد.

8-7- جايزه تاليف فصلي از كتابهاي منتشر شده توسط مراكز علمي بين المللي به زبان خارجي تا سقف بيست ميليون ريال مي باشد.

تبصره يک: - مقالات Short communication: 80% موارد قيد شده براي مقاله كامل(original article)

- مقالات  Case report 50% موارد قيد شده

- مقالات  Letter to Editor 25% موارد قيد شده

تبصره دو: به مقالات چاپ شده يا پذيرفته شده در مجلات معتبر بين المللي مربوط به پايان نامه هاي دانشجوئي قبل از دفاع مبلغ 1500000  ريال (صدوپنجاه هزار تومان) جهت تشويق به دانشجو تخصيص خواهد يافت. اين مبلغ علاوه بر جايزه فوق مي باشد.

 8- ميزان تخصيص جوايز چاپ مقاله در صورتي که نويسنده اول يا مسئول مقاله از دانشگاه علوم پزشکي تبريز باشد به صورت کامل و در مورد نويسندگان دوم به بعد 70% جايزه مقاله خواهد بود.

9 - در شوراي مهر 87 مقرر گرديد، جهت مقالات چاپ شده در مجلات غير peer review   مانند Research Journal of Biological Sciences تشويقي تعلق نگيرد. تشخيصpeer review   بودن مجله صرفا با نظر شوراي تشويق مقالات مي باشد.

8- مصوبات مربوط به اعزام به كنگره هاي خارج از كشور:‌

با توجه به افزايش ده درصدي اعزام به همايش هاي بين المللي نسبت به سال گذشته، در سال جاري در كل 72 نفر به همايش هاي بين المللي اعزام خواهند گرديد. علاوه بر آن، 5 نفر سهميه در اختيار معاونت پژوهشي خواهد بود. سهميه هر دانشكده بر اساس شاخص هاي آئين نامه مربوطه طبق جدول زير مي باشد:

پزشكي 45 / داروسازي 12 / دندانپزشكي 6 / بهداشت و تغذيه 4 / پرستاري و مامايي  2 / پرستاري و مامايي مراغه 1 / توانبخشي 1 / پيراپزشكي 1

گفتگويي با پرستار پرتلاش و با همت جناب آقاي منصور حيدري

آقاي حيدري يكي از پرستاران پرتلاش و با همتي هستند كه با توجه به آسيب نخاعي كه در دوران دانشجويي براي ايشان اتفاق افتاده است همچنان با جان و دل در جهت ارايه خدمات پرستاري در حرفه پرستاري مشغول به كارند .

ايشان در پاسخ به اين سئوال كه با اين وضعيت جسمي چرا در حرفه پرستاري مشغول به كارند ، چنين پاسخ دادند:

بي ترديد اين حرفه يكي از حرفه هاي بسيار سخت در دنيا مي باشد، اما با عنايت به اين آيه از قرآن كريم كه "فان مع العسر يسري" (به راستي كه با هر سختي، آساني است)، عرض مي كنم كه بنده با تجربه سختي هاي حرفه پرستاري آن هم در بالين، آساني هايي را در زندگي ام به دست آورده ام كه اين دستاورد با ارزش را به آساني با هيچ حرفه يا شغل ديگري معامله نمي كنم و امروز اين طور سرپا بودن و راه رفتنم را از توفيق هاي جبري اين حرفه مي دانم و پروردگارم را به خاطر اين بنده نوازي شاكر و سپاسگزارم.

بنده دانشجوي پرستاري بودم كه دچار ضايعه نخاعي شدم و با ماندن و ادامه اين رشته توانستم پله به پله مسير توانبحشي را طي نموده ام تا به اين مرحله رسيده ام. 6 ماه اول را با واكر ، 4 سال را با 2 عصا و 2 سال هم با يك عصا راه رفتم و در نهايت روزي تصميم گرفتم تا بدون عصا و تنها با كمك اسپلينت هاي زير زانو راه بروم و اين تصميم سخت محقق شد. الان 8 سال است كه بدون عصا راه ميروم و در طول اين مدت هيچ وقت خودم را از پرستاري بالين دور نساخته ام و راز توفيق خود را در اين نكته مي دانم كه اراده ، صبر ، تحمل ، ايستادگي ، توكل و رفتن و حركت در ذات حرفه پرستاري نهفته است. كافي است فقط غرق اين دريا شوي و وجودت را به امواج آن بسپاري. باور كنيد اينها شعار نيست ، اغراق هم نيست بلكه عين حقيقت است.

تا نگردي آشنا زين پرده رمزي نشنوي گوش نامحرم ندارد جاي پيغام سروش

نظر بنده در اين مورد ديدگاهي يك سويه و از سر تعصب نيست چون كه بنده بستر بيماري را در سخت ترين شرايط تجربه نمودم و شايد براي شما عجيب باشد كه تابحال 13 بار عمل جراحي شده ام.

آقاي حيدري در عرصه ورزش نيز با كسب دو مقام سوم قهرماني كشور در رشته هاي 3 كيلومتر تعقيبي انفرادي و رشته اسپرينت در كلاس LC4 در مسابقات دوچرخه سواري سال 86 شيراز ، توانايي هاي خود را نشان دادند.

عدالت چیزی است که گفتن آن شیرین و شنیدنش تلخ است مانند همان حقیقت و شاید گفتن ما پرستاران از حقیقت ظلم و تبعیض و بی عدالتی که در رنج هستیم برای ما مصداق شیرینی گفتنش را دارد اما انتظار داریم در این ماه مبارک رمضان و به حرمت شهید عدالت ، مسئولان امر تلاش کنند این حقیقت تلخ را به شیرینی تدبیری عادلانه جبران نمایند.

گفتم ماه مبارک و مطلبی در ذهنم دوباره زنده شد که با سوالی مطرح می کنم . آیا مسئولین امر و برنامه ریزان ، کارکنان نوبت کار را که در نوبتهای کاری صبح و عصر و شب انجام وظیفه می کنند همچون سایر کارکنان دولت مشمول مسلمانانی که بخواهند از فیوضات معنوی این ماه استفاده ببرند می دانند ؟

کارکنان دولت در این ماه به تصمیم هیئت دولت ساعت 9 صبح سر کار حاضر شده و عملا" تا نماز ظهر حضور دارند آیا پرستاری که سحر و افطار خود را در بیمارستان گذرانده و در صورت داشتن بیمار بد حال حتی به موقع موفق به افطار کردن نمی شوند و با این کار غیر استاندارد و سنگین انجام وظیفه می کنند که البته فیوضات معنوی آنرا کمتر از نماز و دعا نمی دانیم ، سیستم مدیریتی برای رفع تبعیض چه تمهیدی برایش اندیشیده است ؟

در شرایطی که کارکنان دولت در اغلب ادارات و در کنار خودمان کارکنان اداری سیستم بهداشت و درمان هر ماه اضافه کاری خارج از تایمکس می گیرند ، چنان فشار و تنگنایی را بر مدیریت پرستاری اعمال می کنند که نه تنها خارج تایمکس بلکه اضافه کاری عمل نموده به استناد تایمکس همکاران به درستی پرداخت نشده و به انحاء مختلف بجای جبران تلاشهای بی دریغ این قشر زحمتکش که بار سنگین قصورات و کمبودها و نابسامانی های سیستم را علاوه بر کار رایج خود در اولین خط مواجهه سیستم با مردم بر دوش کشیده است ، دلسردی روزافزون و بی اعتمادی به شعارهای عدالت گرایانه را تحویل می دهند و در نهایت ضربه و لطمه ناشی از این بی تدبیریها بر خروجی این سیستم و منجر به نارضایتی مردم و افت کیفیت خدمات  می گردد.

تعرفه گذاری خدمات پرستاری با وجود تصریح قانون مربوطه مبنی بر اجرایی شدن تا شش ماه بعد از تصویب بیش از یکسال است که در هاله ای از ابهام باقی مانده است . کاهش ساعات کاری پرستاران بارها و بارها در شعار و جنجال مطبوعاتی مطرح و هرگز عملی نشده است .

همه جای دنیا پرستاری جزو مشاغل سخت و زیانبار شناخته شده است . با شرایط کاری سختتر و غیر استاندارد کاری در بیمارستانهای ما که نه ضریب نیروی انسانی ما استاندارد است و نه استاندارد شرح وظایف محوله وجود دارد و نه امکانات و حتی فضای فیزیکی کار استاندارد داریم و... این سختی و زیان آوری به مراتب بیشتر است اما سالهاست که مسولین ما از شناختن رسمی این حرفه جزو مشاغل سخت و زیان آور طفره می روند و حتی تلاش عملی برای استاندارد سازی تعداد نیرو و امکانات برای رفاه حال مردم و برای دسترسی به اهداف کلان سلامت و ترحم بر این قشر زیر بار که به انواع ناراحتی های جسمی و روانی بعد از چند سال کار مبتلا می شوند به عمل نمی آورند.

بیمار و مراجعه کننده از صدقه سر بی کفایتی مدیران و قصوراتی که خارج از عهده و توان پرستار است ناراضی بوده و این نارضایتی را علاوه بر درد و رنج بیماری و شرایط غیر مساعد روانی خود بر پرستار تحمیل می کند . مدیران پرستاری از میان زنان این صنف و از میان زنان آن مطیع ترین و چشم قربان گو ترین و بی کفایت ترین آنها انتخاب و لذا توان انعکاس مشکلات و جذب امکانات و خلق شرایط مناسب کاری و تحول مدیریتی را ندارند و سیستم روی سیکل معیوب خود چرخیده و به پیش می رود.

حکایت مفصل این قصه درد دل تک تک پرستارانی است که در بخشهای کاری و در بالین بیمار کار می کنند و دسترسی به آن با یک مراجعه ساده امکان پذیر می باشد .

به نقل از وبلاگ دلگويه پرستار