مترجم سایت

تحقق وعده رئیس جمهور به پرستاران با گذشت کمتر از ده روز از روز پرستار:

رئیس جمهور قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت را ابلاغ کرد

   با گذشت کمتر از ده روز از روز پرستار وعده رئیس جمهور در روز پرستار محقق شد و قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت از سوی رئیس جمهور کشور ابلاغ شد.

   لايحه ارتقاي بهره‌وري نیروهای بالينی نظام سلامت  به عنوان یکی از عمده ترین موانع خدمتی و مطالبات پرستاران که با رأی قاطع نمایندگان به تصویب مجلس رسیده بود پس از طی دو مرحله تصویب در مجلس، به تأیید شورای نگهبان رسید و ازسوی رئیس جمهور کشورمان برای اجرا ابلاغ شد.

   این لایحه ابتدا با نام لايحه تعدیل ساعت كاري پرسنل بهداشتي- درماني به مجلس آمده بود كه پس از اخذ نظرات کارشناسی دستگاههای مختلف از جمله سازمان نظام پرستاری وبا پی گیری کمیته اصلاح ساختار ومدیریت کمیسیون بهداشت بااکثریت قاطع آرای نمایندگان به تصویب رسید وپس از ارسال به شورای نگهبان با ایراداتی از سوی این شورا مبنی برعدم تأمین بار مالی توسط دولت روبروشد که پس از پیگیریهای مسئولین  سازمان نظام پرستاری وتشکیل جلسات کارشناسی با اعضای کمسیون بهداشت و نمایندگان شورای نگهبان و سازمان، در مواردی قانون اصلاح شد و به تأیید شورای نگهبان رسید.

   با قبول تأمین بار مالی این قانون از سوی دولت، دکتر احمدی نژاد رئیس جمهور کشورمان طی نامه ای این قانون را به دستگاههای ذیربط برای اجرا ابلاغ کرد.

   اين قانون تمامی پرسنل بهداشتي- درماني شاغل در بالين بخش های دولتي، خصوصي، نيروهاي مسلح و تامين اجتماعي، دانشگاه آزاد و ....را به منظور ارتقاي بهره‌وري و کارایی منابع انساني درنظام سلامت شامل می شود.

   براساس این قانون ساعت كار هفتگي پرستاران و سایر نیروهای بالینی نظام سلامت با توجه به صعوبت كار، سابقه خدمت و كار در نوبت كاريهاي غير‌متعارف، به تناسب در هفته حداكثر تا هشت ساعت کاهش مي يابد

   با اجرای این قانون محدودیت ناشی از ماده 75 قانون کار برای كاركنان بيمارستان هاي رواني و سوختگي و مشمولين ماده 16 قانون سازمان نظام‌پرستاري شاغل در بخش هاي دولتي و غير دولتي برداشته می شود و دولت می تواند مشاغل مزبور را جزو مشاغل سخت زیان آور محسوب و از مزایای مواد 67 و 68 قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار نموده و علاوه بر مرخصی استحقاقی سالیانه، حداکثر تا یک ماه مرخصی کار در محیط های غیر متعارف به آنان اعطا نماید.

    بر اساس این قانون دولت می تواند ساعت کار بخش های دولتی و غیر دولتی در نوبت هاي كاري  شب و ايام تعطيل با ضريب 5/1 و در نوبت عصر با ضريب 2/1 محاسبه نماید.

   براین اساس، روش پرداخت حقوق و مزايا به صورت تركيبي از دو روش ثابت و مبتني بر عملكردخواهد بود به طوری که مبنای پرداخت در روش مبتنی بر عملکرد، تعرفه های خدمات به صورت کمی و کیفی براساس فهرستهای ارزیابی خدمات می باشد.

  مشمولين اين قانون اجازه كار بيش از 12 ساعت متوالي را ندارند و مي‌توانند حداكثر معادل نصف ساعت كار موظفي ماهانه، با توافق كارفرما اضافه كار انجام دهند.

   همچنین آيين نامه اجرايي اين قانون حداكثر 3 ماه پس از تصويب اين قانون توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با همكاري وزارتخانه هاي كار، رفاه، دفاع و سازمان هاي نظام پرستاري و نظام پزشكي تهيه و تدوین می شود و به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد و از روند اجرای این قانون سالی دوبار به کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی گزارش خواهد شد.

   بدیهی است که 4 بند این قانون، براساس وظایف قانونی سازمان طبق مواد 1و2 قانون تشکیل سازمان بوده و نیز به عنوان مطالبات دوره دوم فعالیت سازمان در برنامه ریزی های سازمان  با مصوبه شورای عالی لحاظ شده بود که به فضل الهی با محقق شدن موضوعات ساعت کار، مشاغل سخت و ضریب محاسبه ایام تعطیل، شبها و عصرها ، کلیه مطالبات مصوب سازمان برای چهار ساله دور دوم، در دوساله اول این دوره محقق شده است.

امید است با اجرای این قانون زمینه برای رفع موانع خدمتی پرستاران و جلب رضایتمندی مردم هرچه زودتر فراهم شود.

با تشكر از كليه عوامل دخيل در امر تصويب اين قانون